Sedan jag granskade Omgiven av idioter-författaren Thomas Erikson 2018 får redaktionen regelbundet förfrågningar från läsare som desperat vill ha hjälp att överbevisa någon färgfrälst mellanchef. Den senaste kom i slutet av juli – mejlet bar ämnesraden »PLEASE« – från en offentliganställd som fått spel på att myndigheten använde sig av Disc-tester vid anställningar.
Disc, för den som haft ynnesten att missa det, är ett slags personlighetstest där man delar upp människor i olika färger beroende på vilka karaktärsdrag de har. Röda är dominanta, blåa analytiska, gröna inkännande och gula kreativa. Disc skapades 1928 av William Moulton Marston, som var forskare inom det då relativt nya akademiska fältet psykologi vid Harvard universitetet. Numera används metoden i teambuilding, fortbildning eller vid anställningar när man vill komplettera personalgruppen med en viss färg – och är naturligtvis helt ovetenskaplig.
2018 hade Thomas Erikson gjort dundersuccé med sin första bok, Omgiven av idioter, och gett ut uppföljaren Omgiven av psykopater. På den tiden underbyggde han sitt budskap med att det låg »miljoner timmar forskning« bakom Disc och att han själv var »professionell beteendevetare«. Men i min granskning visade jag att ingen modern forskning stödjer metoden och att Erikson helt saknar beteendevetenskaplig utbildning. Tidigare hade han nämligen jobbat som säljare på banken Nordea.
Vad vill du att Filter ska skriva om? Tipsa oss!
